Hip E-Mailadressen Slecht Voor Cv'S

{h1}

Bij het zoeken naar een baan kan de eigenzinnige naam die is gekozen als uw e-mailnaam een ​​carrière-moordenaar zijn.

Het vinden van die perfecte sneaky, grappige, oh-zo-coole bijnaam om aan je e-mailadres te koppelen, degene die bij je past zoals je favoriete jeans, kan een creatieve coup zijn. Maar helaas, voor het zoeken naar werk kan de hip moniker een carrière-moordenaar zijn.

Uit een nieuwe studie blijkt dat elektronische cv's gekoppeld aan sollicitanten met eigenzinnige en "onprofessionele" e-mailnamen lager worden beoordeeld door potentiële werkgevers dan die met professionele namen.

"Mensen willen creatief zijn, maar die drang om creatief te zijn, kan een belemmering vormen als je op zoek bent naar banen," zei studie auteur Kevin Tamanini, een promovendus in industriële en organisatorische psychologie aan de Universiteit van Ohio.

Cyber ​​snelweg

Net zoals de trend in de informatiehandel, worden miljoenen sollicitaties die ooit in hard copy via snail-mail zijn gereisd, nu via internet verzonden. Naar schatting 90 procent van de Fortune 500-bedrijven hebben op carrière gerichte webpagina's en accepteren online aanvragen.

Met het toenemende gebruik van online screening, zou het e-mailadres van een sollicitant kunnen beïnvloeden of een cv in de cyber-prullenbak gegooid wordt of het tot menselijke hulpbronnen maakt, vond Tamanini.

Studies hebben aangetoond dat geslacht, ras, fysieke aantrekkingskracht en religie van invloed kunnen zijn op evaluaties van potentiële werknemers, zei Tamanini. Dientengevolge, sommige aanvragers die over de nodige vaardigheden en toepassingen beschikken niet worden overwogen voor banen, legde hij uit. E-mailadressen zijn een andere informatiebron die subjectief kan worden, zei hij.

"Een persoon heeft geen controle over geslacht, ras of fysieke aantrekkelijkheid, maar kan een e-mailnaam bepalen", zei Tamanini.

Naam banden

Tamanini verzamelde 200 e-mail monikers uit verschillende bronnen, waaronder universiteitsprofessors. Hij liet 20 van de e-mailnamen zien aan elk van de 200 universiteitsstudenten en vroeg hen de namen te beoordelen op vijf criteria: succes, ethische zorg, populair plezier, mate van mannelijkheid en mate van professionaliteit.

E-mailnamen die als onprofessioneel worden beschouwd, omvatten: alliecat @, bacardigirl @, bighotdaddy @, drunkensquirl @, foxylady @, gigglez217 @.

De e-mails die als professioneel werden beschouwd, behaalden hogere succesbeoordelingen dan onprofessionele namen, die beter correleerden met ethische zorg, populair plezier en mannelijkheid.

Tamanini koos twee andere professionele e-mailnamen - mharmon @, jsmith8888 @ - en twee minder professionele e-mails - drunkensquirl @, HtoTHEhizzy03 @ - uit deze studie en combineerde elk met een cv, gekozen uit twee hoogwaardige en twee cv's van lage kwaliteit.

Vervolgens vroeg hij een groep van 90 studenten om zich te gedragen alsof ze instapmedewerkers waren die sollicitanten screenden voor een leidinggevende functie.

De studenten rangschikten elke kandidaat op acht criteria - inspanning, persoonlijke discipline, managementvaardigheden, cognitieve vaardigheden, consciëntieusheid, succes, sociale vaardigheden en motivatie - en besloten of elke sollicitant een interview moest krijgen.

Studenten gaven sollicitanten met professionelere e-mailnamen hogere ranglijsten voor inspanning, persoonlijke verantwoordelijkheid, managementvaardigheden, succes en meer motivatie dan personen met minder professionele e-mailnamen, ongeacht of hun cv van hoge of lage kwaliteit was.

E-mail versus inloggegevens

Misschien geruststellend, het e-mailtype had geen invloed op de vraag of de aanvrager een interview scoorde; in plaats daarvan studenten hadden meer kans om degenen met een uitstekende CV te kiezen voor interviews.

"Zelfs als u mensen krijgt met zeer onprofessionele e-mailnamen en zij door die eerste screening komen, als het op hen neerkomt en iemand anders en referenties hetzelfde zijn, kijkt u naar andere dingen," vertelde Tamanini WordsSideKick.com. "De e-mail van deze persoon is 'john smith at yahoo,' en deze persoon was 'dronken eekhoorn'. Welke heb ik waarschijnlijker om te kiezen? "

Tamanini vermoedt dat de studenten individuen met eigenzinnige monikers en grote cv's het voordeel van de twijfel hebben gegeven, vooral omdat de studenten aanvankelijk screeners waren.

"Ik zou denken dat mensen in de echte zakenwereld nog sterker zouden reageren op onprofessionele e-mailnamen", zei Tamanini.

Hij zal de studieresultaten presenteren op de jaarlijkse conferentie van de Society for Industrial and Organizational Psychology in New York eind april.

  • Stem: The Greatest Modern Minds
  • Studie onthult wijdverspreid Office-pestprobleem
  • Top 10 mysteries van de geest


Video Supplement: Helinium Vakcollege.




Onderzoek


Ultrathin 'E-Skin' Verandert Uw Hand In Een Elektronisch Display
Ultrathin 'E-Skin' Verandert Uw Hand In Een Elektronisch Display

Suunto Ambit3 Sport Review: Multisport Gps-Horloge
Suunto Ambit3 Sport Review: Multisport Gps-Horloge

Science Nieuws


Zon Beschuldigd Van Opwarming Van De Aarde En Andere Werelden
Zon Beschuldigd Van Opwarming Van De Aarde En Andere Werelden

Dappere Vrijwilligers Hebben Kinkhoest Gekregen Bacteriën Zetten Hun Neus Op, Voor De Wetenschap
Dappere Vrijwilligers Hebben Kinkhoest Gekregen Bacteriën Zetten Hun Neus Op, Voor De Wetenschap

De Wetenschap Van De Bliksem
De Wetenschap Van De Bliksem

Verhoogde Precisie Verbetert Geneesmiddeleninteractiemodellen
Verhoogde Precisie Verbetert Geneesmiddeleninteractiemodellen

Waarom Seks Hebben? Parasieten Afweren
Waarom Seks Hebben? Parasieten Afweren


WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com