Top 5 Flexibele Carrières Onthuld

{h1}

Sectoren die de meest flexibele banen aanbieden, zijn onder meer medisch, onderwijs en opleiding, web- en softwareontwikkeling, verkoop en administratieve banen. Er is een toename van het aantal bedrijven dat werkafspraken op afstand aanbiedt.

Flexibele arbeidskansen worden het meest gewilde werkarrangement als werknemers moeite hebben om een ​​aanvaardbaar niveau van werk-privébalans te bereiken. Nieuw onderzoek van FlexJobs, een dienst voor het noteren van vacatures voor telewerken, parttime, freelance en andere flexibele banen, vindt dat de industrieën met de meest flexibele posities:

  • Medisch en gezondheid
  • onderwijs en training
  • Web- en softwareontwikkeling
  • verkoop
  • administratief

De functiecategorieën die het grootste aantal flexibele werkmogelijkheden hebben gekregen van juli tot augustus 2011, wat wijst op een toename van het aannemen van deze velden, waren grafisch ontwerp, engineering en onderzoek. De loopbaancategorieën met de grootste daling van het aantal flexibele banen waren gegevensinvoer, marketing, non-profitorganisatie en filantropie.
Om een ​​overzicht te bieden van de bedrijfstypen waarin werkzoekenden geïnteresseerd zijn, tonen de cijfers uit augustus dat de meest gewilde flexibele posities in gegevensinvoer, schrijven, administratie, bewerking en klantenservice waren.
"De flexibele vacature-index is uniek omdat het professionele banen volgt die vaak worden gemist door andere banen- en functie-indices, namelijk parttime, telewerken en freelance mogelijkheden," deelt Sara Sutton Fell, CEO van FlexJobs. "Bovendien bieden al onze banen werkflexibiliteit, die beide zeer gewenst zijn voor werkzoekenden en vaak verkeerd worden begrepen door werkgevers.Vennootschappen zien vaak flexibele / parttime planningen, telewerken en freelance banen als marginaal voor hun sleutelposities en aanwervingen behoeften, maar de verscheidenheid en diepgang van de banen die we tegenkomen, kan een heel tegengesteld beeld geven. "
Flexibele werkomgevingen worden steeds belangrijker voor werknemers. Uit recent onderzoek is gebleken dat veel werknemers wat betalen voor een flexibele werkomgeving. Flex-arrangementen kunnen worden gedefinieerd als alles, van externe werkopties tot flexibele uren. Het lijkt erop dat werkgevers aan deze vraag beginnen tegemoet te komen, wat hen ook ten goede komt in gevallen waarin werknemers als aannemers worden behandeld in plaats van fulltime werknemers omdat zij niet verplicht zijn om voordelen te betalen. Als gevolg hiervan breidt het aanbod van flexibele vacatures zich uit met posities die traditioneel niet als flexbanen werden beschouwd.
Een paar vacatures op FlexJobs van de afgelopen maand zijn:

  • Een senior systeemingenieur, die "conceptondersteuning zou bieden voor vuurleidings- / geleidingssystemen van een onderzeeër gelanceerd ballistisch raketprogramma", met een deeltijd, flexibel schema
  • Een vice-president van strategische accounts in een fulltime telewerkomgeving voor een Fortune 500-bedrijf
  • Een Amerikaanse gebarentolk voor een telewerkende, flexibele roostersrol
  • Een assistent chemie-aanwinsten met een deeltijdrooster voor een vooraanstaande universiteit

Dit verhaal werd verzorgd door BusinessNewsDaily, een zustersite voor WordsSideKick.com.


Video Supplement: The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States.




WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com