Wat Houdt Women Research Faculty Tegen?

{h1}

Economisch onderzoeker donna ginther wil weten waarom zo weinig vrouwen hogere onderzoeksfuncties bekleden in de academische wereld.

Dit WordsSideKick.com-artikel is aan WordsSideKick.com gegeven in samenwerking met de National Science Foundation.

Door kinderen te dwingen, dwong professor Donna Ginther zich beter te concentreren op haar werk en de tijd verstandig te besteden. Het gaf de University of Kansas economie-onderzoeker uit de eerste hand ervaring met het zijn van een moeder in een rigoureuze, meestal mannelijke, academische omgeving. Omdat ze een gevestigd belang had, begon Ginther de gendermake-up van Amerikaanse onderzoekswetenschappers te bestuderen om een ​​beter begrip te krijgen van de barrières die vrouwen tegenkomen bij het trainen en blijven van een loopbaan in onderzoek.

Alles gelijk, inhuren en betalen van Ph.D. wetenschappers moeten volgens Ginther worden gereguleerd door vrije marktkrachten. Even productieve werknemers moeten worden ingehuurd en betaald, ongeacht, bijvoorbeeld, geslacht of ras. Maar uit werkgelegenheidsonderzoeken van academische onderzoekers is al lang gebleken dat er een tekort aan vrouwen en rassenminderheden in hun gelederen is, vooral op hogere niveaus, wat aangeeft dat er nog iets anders speelt.

Op zoek naar een verklaring voor deze trends merkte Ginther dat ze verschillende sets gegevens door elkaar haalde die onmogelijk te koppelen of te combineren waren om het grote geheel te onthullen. In 2004, een maand nadat haar eerste kind was geboren, begon ze een campagne om informatie over deze kwesties te standaardiseren, zodat deze kon worden gedeeld en verkend, en om Amerikaanse octrooi- en publicatiebestanden te koppelen aan doctorale werkgegevens van de National Science Foundation (NSF) ) Overzicht van doctoraatsontvangers. Deze gegevens hebben onderzoekers betere hulpmiddelen gegeven om belangrijke onderzoeks- en beleidsvragen over deelname aan de wetenschappelijke en technologische onderneming aan te pakken.

"Gegevens zijn koning", zegt ze. "Wanneer we niet in staat zijn om wetenschappelijke gegevens op efficiënte wijze te delen, bemoeilijkt dit ons begrip van de determinanten van economische groei, technologische vooruitgang en allerlei maatschappelijke voordelen."

NSF's National Center for Science and Engineering Statistics heeft van haar kant gewerkt aan het creëren van de gekoppelde database, ondanks verschillende vertrouwelijkheids- en bedrijfseigen uitdagingen. Met de bijgewerkte database kan Ginther een beter beeld krijgen van de rol die geslacht, ras en etniciteit spelen bij de verdere ontwikkeling van de academische carrière, en sociale wetenschappers een fijner beeld geven van Amerikaanse innovatie en ondernemerschap.

Ginther's carrièrepad was allesbehalve direct. Haar interesses hebben haar door het hele land gebracht (soms op de achterkant van een motorfiets), van Atlanta naar Seattle en het Midwesten. Na het behalen van haar doctoraat aan de universiteit van Wisconsin-Madison, bekleedde Ginther academische functies aan de Southern Methodist University en de University of Washington. Ze is momenteel directeur van het Centrum voor Wetenschap Technologie en Economisch Beleid aan de KU, waar ze voorzitter is van de Facultaire Compensatiecommissie, en beleid heeft opgesteld en geïmplementeerd voor de faculteit die verantwoordelijk is voor mantelzorg.

Naam: Donna K. Ginther
Instelling: University of Kansas, Lawrence
Studierichting: Arbeidseconomie, personeel demografie

Opmerking van de uitgever: De onderzoekers afgebeeld in WordsSideKick.com-artikelen zijn ondersteund door de National Science Foundation, het federale agentschap belast met de financiering van fundamenteel onderzoek en onderwijs op alle gebieden van wetenschap en techniek. Alle meningen, bevindingen en conclusies of aanbevelingen in dit materiaal zijn die van de auteur en komen niet noodzakelijk overeen met de opvattingen van de National Science Foundation. Zie de WordsSideKick.com-archief.


Video Supplement: Faculty Research Panel - Gender & Women's Studies, UC Berkeley.




Onderzoek


Lies Breed Lies: Brain May Wordt Ongevoelig Voor Oneerlijkheid
Lies Breed Lies: Brain May Wordt Ongevoelig Voor Oneerlijkheid

Hogere Huishoudelijke Taken Leggen De Nadruk Op Vrouwen
Hogere Huishoudelijke Taken Leggen De Nadruk Op Vrouwen

Science Nieuws


Prehistorische X-Men: Hoe De 'Eerste Mutanten' De Grootmachten Van Mensen Gaven
Prehistorische X-Men: Hoe De 'Eerste Mutanten' De Grootmachten Van Mensen Gaven

Genetisch Verschil Gevonden In Wilde Versus Tamme Dieren
Genetisch Verschil Gevonden In Wilde Versus Tamme Dieren

'Chappie': Hoe Realistisch Is De Kunstmatige Intelligentie Van De Film?
'Chappie': Hoe Realistisch Is De Kunstmatige Intelligentie Van De Film?

Olympische Medailles Voor Tokyo Games Worden Gemaakt Van Gerecyclede Elektronica
Olympische Medailles Voor Tokyo Games Worden Gemaakt Van Gerecyclede Elektronica

1 Op De 5 Volwassenen In De Vs Bezoekt Er Per Jaar
1 Op De 5 Volwassenen In De Vs Bezoekt Er Per Jaar


WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com