Aantrekkelijke Vrouwen Zullen Waarschijnlijk Minder Ingehuurd Worden

{h1}

Hoe mooier je bent, hoe groter de kans dat je wordt aangenomen. Tenzij je een vrouw bent.

Schoonheid is misschien alleen maar diep in de huid, maar als het gaat om het zoeken naar een baan, hoe mooier je bent, hoe groter de kans dat je wordt aangenomen. Tenzij je een vrouw bent.

Volgens recent onderzoek hadden knappe mannen 50 procent meer kans om geroepen te worden voor sollicitatiegesprekken, maar mooie vrouwen liepen minder vaak een sollicitatiegesprek. De reden? Volgens de onderzoekers zijn de meeste medewerkers van bedrijfsmedewerkers die cv's sorteren jonge, alleenstaande vrouwen. Vermoedelijk waren ze niet enthousiast over het inhuren van de wedstrijd.

Hoewel het seksistisch lijkt, lijken de methoden van de onderzoekers hun bewering te ondersteunen.

De studie omvatte het verzenden van 5.312 cv's in paren naar 2.656 geadverteerde vacatures in Israël. In elk paar was één CV zonder een afbeelding terwijl de tweede, of anders bijna identieke CV, een afbeelding bevatte van een aantrekkelijke mannelijke of vrouwelijke of een gewone man of een vrouw.

De onderzoekers merkten op dat het in tegenstelling tot in de Verenigde Staten, in Israël, niet ongebruikelijk is dat sollicitanten een foto met hun CV opnemen.

De resultaten toonden aan dat de cv's van "aantrekkelijke" mannen een respons van 19,9 procent ontvingen, bijna 50 procent hoger dan het antwoordpercentage van 13,7 procent voor "gewone" mannen en meer dan het dubbele van de 9,2 procent respons van mannetjes zonder beeld.

Onder vrouwen geeft de studie echter aan dat, in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, "aantrekkelijke" vrouwen minder vaak worden teruggeroepen voor een positie dan vrouwen die als gewoon of onaantrekkelijk worden ervaren, evenals vrouwen die geen beeld hadden op hun CV.

"Onder vrouwelijke kandidaten hebben no-picture vrouwen het hoogste responspercentage, 22 procent hoger dan gewone vrouwen en 30 procent hoger dan aantrekkelijke vrouwen." Onze bevindingen over de bestraffing van aantrekkelijke vrouwen zijn in tegenspraak met de huidige psychologie en gedragsliteratuur over schoonheid die aantrekkelijkheid, mannelijkheid en vrouwelijk, met bijna elke denkbare positieve eigenschap en aanleg, "verklaren de auteurs, Bradley Ruffle, een professor aan de Ben-Gurion Universiteit van de Negev en Ph.D kandidaat Ze'ev Shtudiner.

Het aantal aantrekkelijke vrouwen dat werd gediscrimineerd, varieerde van de persoon die hen inhuurt, blijkt uit het onderzoek. Toen uitzendbureaus cv's ontvingen voor posities, waren aantrekkelijke vrouwelijke kandidaten niet slechter af dan gewone kandidaten en werden ze slechts bescheiden vergeleken met vrouwen zonder beeld.

Echter, wanneer de onderneming waarbij de kandidaat zou kunnen werken direct werd aangeworven, ontvingen aantrekkelijke vrouwen een respons van ongeveer de helft van die van gewone vrouwen zonder beeld. Dit is waarschijnlijk te wijten aan het hoge aantal vrouwen in personeelsfuncties, concluderen de onderzoekers.

Om dit stereotype te verifiëren, voerden de onderzoekers een onderzoek na het experiment uit waarbij ze met de persoon bij het bedrijf die kandidaten screent, hebben gesproken. Die persoon was vrouw in 24 van de 25 (96 procent) van de bedrijven die ze interviewden. Bovendien waren deze vrouwen jong (variërend in leeftijd van 23 tot 34 jaar met een gemiddelde leeftijd van 29) en typisch alleenstaand (67 procent) - kwaliteiten die eerder geassocieerd worden met een jaloerse reactie wanneer ze worden geconfronteerd met een jonge, aantrekkelijke concurrent in de werkplek.

"Inderdaad, het bewijs wijst op vrouwelijke jaloezie van aantrekkelijke vrouwen op de werkplek als een primaire reden voor hun bestraffing bij werving," zei Ruffle.

  • Waarschuwing voor potentiële werknemers om eerlijke werken te zijn
  • Walgelijke foto's kunnen je er goed uit laten zien
  • Tech-sector leidt de weg in het inhuren

Video Supplement: Eerste Kamer - Zondag met Lubach (S09).




WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com