Scorpios Hoeft Niet Van Toepassing Te Zijn: Sterrenbeelden Inspire Job Bias

{h1}

Een bedrijf in china wijst kandidaten af ​​waarvan de astrologische tekens schorpioen of maagd zijn. Hoe gebruikelijk is deze praktijk, en is het legaal?

Iedereen weet (of zou moeten weten) dat het voor bedrijven onwettig is om mensen te discrimineren vanwege hun geslacht, ras, religie en andere dingen, tenminste in de Verenigde Staten. Maar hoe zit het met afwijzing van een aanvrager op basis van hun astrologische teken?

Volgens een vacature in de Chutian Metropolis Daily-krant in Wuhan, China, is een taaltrainingsbedrijf op zoek naar gekwalificeerde kandidaten - zolang het geen Scorpios of Maagden zijn. De Toronto Sun meldde dat Xia, een woordvoerster van het bedrijf, zei dat Scorpios en Virgos in haar ervaring vaak 'fel en kritisch' zijn. Xia zei: 'Ik huurde eerder mensen in met die twee sterrenbeelden en ze vonden het leuk om ruzie te maken met collega's of ze konden het werk niet lang volhouden.'

Ze gaf de voorkeur aan potentiële aanvragers die werden geboren onder bepaalde sterrenbeelden, zoals Steenbokken, Weegschalen en Vissen. Voor sommigen lijkt het misschien een slechte grap, maar het is niet leuk voor gekwalificeerde kandidaten die wanhopig op zoek zijn naar een baan die wordt afgewezen vanwege de geloofwaardigheid van het bedrijf in astrologie.

Het is niet de eerste keer dat een werkgever onder vuur komt te liggen voor discriminatie op dierenriemtekens. In 2009 adverteerde een Oostenrijkse verzekeringsmaatschappij: "We zijn op zoek naar mensen boven de 20 voor parttime banen in verkoop en management met de volgende sterrenbeelden: Steenbok, Stier, Waterman, Ram en Leeuw."

Die advertentie leidde tot een onderzoek door de autoriteiten. Opmerkelijk was dat ze concludeerden dat de verklaarde voorkeur van het bedrijf voor bepaalde astrologische tekens niet illegaal was: niet omdat er enige geldigheid was voor astrologie of omdat de praktijk niet discriminerend was, maar omdat in die tijd Oostenrijkse wetten die gelijke kansen regelden alleen van toepassing waren op discriminatie naar geslacht, leeftijd en ras. Met andere woorden, het was legaal omdat de wet niet specifiek was geschreven om aanvragers banen te weigeren vanwege hun astrologische teken.

Er zijn zeer sterke overeenkomsten tussen astrologie en racisme. Het idee achter astrologie is dat mensen die op bepaalde tijden en plaatsen zijn geboren, specifieke, onderscheidende persoonlijkheidskenmerken hebben (in het Chinese geval, dat Scorpios en Virgos moeilijk in de omgang zijn en dat Weegschalen en Vissen dat niet zijn). Het idee achter racisme is dat mensen die geboren zijn met een bepaalde huidskleur of met bepaalde raciale kenmerken, specifieke, onderscheidende persoonlijkheidskenmerken hebben (bijvoorbeeld dat Afro-Amerikanen lui zijn of dat Chinezen slechte chauffeurs zijn).

Astrologie en racisme zijn geworteld in hetzelfde fundamentele wereldbeeld: dat mensen kunnen worden gecategoriseerd en beoordeeld op basis van hun individuele verdiensten, talenten of vermogens, maar in plaats daarvan door hun huidskleur of wanneer ze zijn geboren. Een andere gelijkenis tussen de twee: geen van beide zou iemand moeten diskwalificeren om een ​​baan te krijgen.

Dit verhaal werd verzorgd door Life's Little Mysteries, een zustersite voor WordsSideKick.com. Volg Life's Little Mysteries op Twitter @llmysteries en volg ons dan op Facebook.

Benjamin Radford is plaatsvervangend redacteur van Sceptische onderzoeker wetenschapsmagazine en auteur van Wetenschappelijk paranormaal onderzoek: Hoe onverklaarde mysteries oplossen. Zijn website is BenjaminRadford.com.


Video Supplement: .




WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com