Studie: 2 Van 5 Bosses Do Not Keep Word

{h1}

Bijna twee van de vijf bazen houden zich niet aan hun woord en hebben meer dan een vierde slechte mond als ze toezicht houden op collega's, blijkt uit de studie van de florida state university.

TALLAHASSEE, Fla. (AP) - Voor de meeste mensen is het dinsdag na een vakantieweekend weer terug op het werk met familie en vrienden. En voor velen is uit een nieuwe studie gebleken dat het een slechte baas zal zijn. Bijna twee van de vijf bazen houden zich niet aan hun woord en hebben meer dan een vierde slechte mond als ze toezicht houden op collega's, blijkt uit de studie van de Florida State University.

En die al te veel voorkomende arme managers zorgen ook voor veel problemen voor bedrijven, wat leidt tot een slecht moreel, minder productie en hogere omzet.

"Ze zeggen dat werknemers hun baan of bedrijf niet verlaten, ze verlaten hun baas," zei Wayne Hochwarter, een universitair hoofddocent in het College of Business aan de Florida State University, die samen met twee promovendi op school naar onderzoek meer dan 700 mensen die in verschillende banen werken over hoe hun bazen met hen omgaan.

"Geen misbruik moet lichtvaardig worden genomen, vooral in situaties waarin het een criminele daad wordt," zei Hochwarter.

Medewerkers die vastzaten in een gewelddadige relatie ervoeren meer uitputting, werkspanning, nervositeit, depressieve stemmingen en wantrouwen, ontdekten de onderzoekers. Ze vonden dat een goede werkomgeving vaak belangrijker is dan betalen, en dat het geen toeval is dat een slecht moreel leidt tot een lagere productie.

"Zij (werknemers) waren minder geneigd om extra taken op zich te nemen, zoals langer werken of in het weekend, en waren over het algemeen minder tevreden met hun baan," ontdekte de studie. "Ook hadden werknemers meer kans om te vertrekken als ze betrokken waren bij een beledigende relatie dan ontevreden met betalen. ''

De resultaten van de studie staan ​​gepland voor publicatie in het najaar van 2007 van The Leadership Quarterly, een tijdschrift dat wordt gelezen door consultants, managers en leidinggevenden.

De bevindingen omvatten:

- 39 procent van de werknemers zei dat hun leidinggevende zijn beloften niet nakwam.

- 37 procent zei dat hun supervisor geen krediet toekwam op de vervaldag.

- 31 procent zei dat hun supervisor hen het afgelopen jaar de 'stille behandeling' gaf.

- 27 procent zei dat hun leidinggevende negatieve opmerkingen over hen maakte naar andere werknemers of managers.

- 24 procent zei dat hun supervisor hun privacy heeft geschonden.

- 23 procent zei dat hun supervisor anderen de schuld gaf om fouten te verbergen of schaamte te minimaliseren.

Werknemers in slechte situaties moeten optimistisch blijven, zei Hochwarter.

"Het is belangrijk om positief te blijven, zelfs als je geïrriteerd of ontmoedigd raakt, omdat er maar weinig ondergeschikte supervisorrelaties blijven bestaan," zei hij. "Je wilt dat de volgende baas weet wat je voor het bedrijf kunt doen."

En werknemers moeten weten waar ze zich moeten wenden als ze zich bedreigd, lastig gevallen of gediscrimineerd voelen, of het nu de klachtencommissie van het bedrijf is of formele vertegenwoordiging buiten de werkgever.

"Anderen weten wie de pesters op het werk zijn," zei Hochwarter. "Ze hebben waarschijnlijk een geschiedenis van mishandeling van anderen. ''

Hochwarter heeft ook enkele methoden aanbevolen om de schade veroorzaakt door een misbruikende supervisor tot een minimum te beperken.

"De eerste is om zichtbaar te blijven op het werk," zei hij. "Verstoppen kan schadelijk zijn voor je carrière, vooral als het voorkomt dat anderen in het bedrijf je talent en bijdragen opmerken. ''

De enquête werd per post uitgevoerd. Onder de ondervraagde werknemers waren mannen en vrouwen van verschillende leeftijden en rassen in de dienstverlenende en industriële sector, van grote en kleine bedrijven, zei Hochwarter.

  • Studie: Office Bullies Create Workplace 'Warzone'
  • Conversationele zwarte gaten gevonden op de werkplek
  • Sucking Up: Why Monkeys Groom the Boss


Video Supplement: World Record Edition | Dude Perfect.




Onderzoek


Psychologen Pleiten Voor Het Recht Om Medicijnen Voor Te Schrijven
Psychologen Pleiten Voor Het Recht Om Medicijnen Voor Te Schrijven

Tomato Compound Kan Het Risico Van Een Menstruatie Verlagen
Tomato Compound Kan Het Risico Van Een Menstruatie Verlagen

Science Nieuws


Een Betoverende Geschiedenis: Waarom Heksen Rijden Op Bezemstelen
Een Betoverende Geschiedenis: Waarom Heksen Rijden Op Bezemstelen

Mousserende Wijnen Uit Sussex? Climate Change Swirls Wine Production (Op-Ed)
Mousserende Wijnen Uit Sussex? Climate Change Swirls Wine Production (Op-Ed)

Back-To-School Vaccinaties: Een Handleiding
Back-To-School Vaccinaties: Een Handleiding

Love Puts Workouts Op Fast Track, Study Finds
Love Puts Workouts Op Fast Track, Study Finds

Waarom Je Er Niet Uitziet Als Een Holbewoner
Waarom Je Er Niet Uitziet Als Een Holbewoner


WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com