Vrouwen In Traditioneel Mannelijke Banen Worden Nog Zwaarder Beoordeeld

{h1}

Nieuw onderzoek toont aan dat wanneer een persoon een baan op hoog niveau heeft die van oudsher door het andere geslacht wordt vervuld, zij zwaarder worden beoordeeld op hun fouten.

U hebt gehoord van het 'glazen plafond', maar weet u van de glazen klif? Als je een vrouw in een traditioneel mannelijk beroep bent, heb je dat waarschijnlijk wel. Uit nieuw onderzoek van de Yale University blijkt dat wanneer een persoon een baan op hoog niveau heeft die van oudsher door het andere geslacht wordt vervuld, zij zwaarder worden beoordeeld op hun fouten.

Een baan krijgen met een hoge status is niet genoeg, zei Victoria Brescoll, een psychologische wetenschapper aan de Yale University en eerste auteur van het onderzoek. "Je moet het houden."

Brescoll zei dat ze vermoedde dat mensen die een baan hebben die normaal niet wordt geassocieerd met hun geslacht, onder nader onderzoek staan ​​en vaker in de problemen komen door fouten.

"Elke fout die ze maken, zelfs zeer kleine fouten, kan worden vergroot en als nog grotere fouten worden gezien," zei ze.

Brescoll's onderzoek betrof het vragen van 200 vrijwilligers om verschillende werkgerelateerde scenario's te lezen waarin de hoge uitvoerende macht - politiechef, universiteitsvoorzitter, rechter - een fout maakte. Mensen die het niet-stereotype geslacht waren, werden strenger beoordeeld, vonden de onderzoekers. De vrijwilligers zagen hen als minder bekwaam en verdienden minder status. Hetzelfde gold voor andere tests met een vrouwelijke CEO van een luchtvaarttechnisch ingenieursbureau en een hoofdjurist. De resultaten bleven ook gelden voor mannen die banen op hoog niveau hadden die normaal door vrouwen worden vervuld - zoals de president van een universiteit voor vrouwen.

"Er is een effect dat de glazen klif wordt genoemd", zegt Brescoll. Net als het glazen plafond dat ervoor zorgt dat vrouwen niet hoger komen te staan, is de glazen klif wat de stereotiepe individuen (zoals vrouwelijke politiechefs) dreigen te verliezen. "Je weet niet echt, als je een vrouw bent met een hoge status als leidende rol, hoe lang je eraan vasthoudt", zegt ze. "Je zou er op elk moment gewoon af kunnen vallen. Onze studie wijst op een manier waarop dit kan gebeuren voor vrouwen in krachtige mannelijke rollen. "

Het onderzoek is gepubliceerd in Psychological Science, een tijdschrift van de Association for Psychological Science.

  • Aantrekkelijke vrouwen mogen minder minder worden ingehuurd
  • The 7 Deadly Sins Go to Work en Employees Suffer
  • Onderzoeker ontrafelt zakelijke lessen van Chileense mijnwerkers


Video Supplement: Dominion (2018) - full documentary [Official].




WordsSideKick.com
Alle Rechten Voorbehouden!
Reproductie Van Materialen Toegestaan Alleen Prostanovkoy Actieve Link Naar De Site WordsSideKick.com

© 2005–2019 WordsSideKick.com